Как провести корпоратив

Определить победителей

С вашим списком сотрудников возможно всё: простой розыгрыш, серия розыгрышей, список победителей для нового розыгрыша или для разделения на команды, список тех, кто ещё не выиграл, для второго шанса. Всё можно включить в сценарий.

Каждый такой шаг становится сценой вашего сценария: имена пробегают по большому экрану, результат видят все. А наша система доверенной стороны даёт вам доказательство полной беспристрастности розыгрыша.

Несколько демонстраций сценариев

• Представление участников, затем розыгрыш: зал видит список участников, розыгрыш определяет победителей среди них.
• Розыгрыш призов, затем сводка: каждый приз находит своего победителя, итоговая сводка собирает всё без повторного ввода.
• Розыгрыш в три этапа: каждый этап только для тех, кто ещё ничего не выиграл.
• Восемьдесят участников, три этапа: три розыгрыша по двадцать пять победителей следуют один за другим без вмешательства.

Разделить на команды

По вашему списку сотрудников составьте смешанные команды, перемешайте отделы, полностью прозрачно: команды формируются на экране, на глазах у всех. Никто не выбирает себе напарников, никто не упрекнёт вас в распределении: весь зал видел, что решил случай. Вам нечего доказывать, экран сделал это за вас.

Готовые команды пригодятся и для викторин или соревнований, с рейтингом в конце корпоратива.

Вовлечь зал в игру

В викторину играют командами или каждый сам за себя, с телефонов. Вопросы появляются на большом экране, ответы приходят в реальном времени.

Это момент, когда участвуют все одновременно, даже те, кто не любит быть в центре внимания.

Завершить соревнованием

Соревнование проходит в несколько этапов, а рейтинг ведётся от начала до конца корпоратива.

Итоговый рейтинг выводится на экран при вручении призов: так у корпоратива появляется финал, а не просто последняя игра, которая закончилась.